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    【改革前沿】國資委喊話 “雙百企業” 加速改革

    國務院國資委秘書長彭華崗9日表示,國企改革“雙百行動”實施兩年多來,“雙百企業”主動作為、綜合施策,在改革重要領域和關鍵環節取得了一系列重大進展。下一步“雙百企業”要更好地發揮引領示范帶動作用,用改革新突破新成效推動國有企業高質量發展。

    【改革前沿】支持國企改革“三年行動” 資本市場再推新舉措

    深交所近日表示,在證監會領導下,深交所認真貫徹落實《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》,緊扣監管與服務職責,聚焦深市市場特色,制定了深入服務國資國企改革的16項具體工作安排。

    【改革前沿】提升國企活力 國企改革積極推進混改

    日前舉行的國務院政策例行吹風會上,國資委相關負責人提出,國企改革三年行動要積極穩妥推進混改,加強與民企、中小企業合作,主要聚焦完善中國特色現代企業制度等八個方面的重點任務。

    【改革前沿】2020年11月國資國企改革政策與實踐動態

    政策方面,中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議就制定國民經濟和社會發展“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標提出建議;深圳市國資委印發《深圳市國資委授權放權清單(2020年版)》,明確授權放權事項;上海市國資委發布《本市國資國企積極投入上海自貿區臨港新片區建設行動計劃(2020-2022年)》,計劃開展“八項行動”。

    【改革前沿】新華社:國企改革三年行動 積極穩妥推進混改提升國企活力

    新華社北京10月13日電 在日前舉行的國務院政策例行吹風會上,國資委相關負責人提出,國企改革三年行動要積極穩妥推進混改,加強與民企、中小企業合作,主要聚焦完善中國特色現代企業制度等八個方面的重點任務。專家認為,國企改革三年行動方案是國資國企改革“1+N”方案各項政策全面落地、重點破解國資國企改革步入深水區相關難題、分行業分產業分企業補短板、強弱項、鍛長板、推進國資國企高質量發展的操作方案。

    【改革前沿】年內多家國企混改采用“引入戰投+員工持股”模式

    近日,上市公司柳工公告稱,公司間接控股股東柳工集團混改成功簽約。此次混改,柳工集團引入7家戰略投資者的同時,1274名骨干員工以2.23億元增資進入柳工有限。?今年以來,多家上市公司公告其大股東或全資子公司采用“引入戰投并同步實施員工持股計劃”進行混改。另據同花順iFinD數據統計,截至12月10日,今年以來,共有18家國有上市公司發布19單員工持股計劃,其中11單實施完成。

    【改革前沿】中國國企改革“雙百行動”取得重大進展

    國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗9日在《改革樣本:國企改革“雙百行動”案例集》新書發布會介紹了兩年來“雙百行動”的進展情況,截至2019年“雙百企業”全員勞動生產率達到85.3萬元/人,大幅超出中央企業整體平均水平

    【改革前沿】推進國企改革攻堅,煙臺高新區探索實行“管委會+公司”體制

    改革是增強微觀主體活力、做強做優做大國有企業的關鍵一招。10日,記者從煙臺高新區綜合管理部獲悉,2019年,煙臺高新區區屬國有企業組建四大運營公司,分別是城市投資運營公司、園區開發建設公司、金融控股公司和產業發展公司

    【改革前沿】員工持股計劃如何實施?把握合規合理要義

    國企改革三年行動定調混合所有制企業要“穩慎開展”員工持股。

    【改革前沿】國資委主任郝鵬:堅定不移做強做優做大國有企業 充分發揮國有經濟戰略支撐作用

    圍繞新時代為什么要做強做優做大國有企業,郝鵬表示,從實踐維度看,不斷做強做優做大的國有企業為我們黨實現第一個百年奮斗目標作出了重大貢獻、立下了不朽功勛。社會主義建設初期,黨創辦國有企業,逐步建立起獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系,有效維護了國家主權和安全;改革開放以來
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