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    【改革前沿】深交所制定服務國企改革專項方案：精細化“一地一策”、“一企一策”

    為了切實推動提高國有控股上市公司質量，近日，深交所研究制定了服務國企改革專項工作方案，明確工作思路和具體舉措，排出時間表、路線圖、優先序，集中力量推動國資國企深化改革、做優做強。

    【改革前沿】深交所出臺服務國企改革專項工作方案 打造深化國資改革前沿平臺和“新高地”

    　深交所近日研究制定了服務國企改革專項工作方案，從五方面明確了16項具體工作安排，將集中力量推動國資國企深化改革、做優做強，努力使深市成為深化國資國企改革和落實《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》（下稱《三年行動方案》）的前沿平臺和“新高地”。

    【改革前沿】國務院國資委主任赴廣西調研：積極穩妥推進混合所有制改革

    11月26日至27日，國務院國資委黨委書記、主任郝鵬赴廣西深入駐桂中央企業和地方國有企業調研，強調要深入貫徹落實黨的十九屆五中全會特別是習近平總書記重要講話精神，科學把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，促進構建新發展格局，堅決落實國企改革三年行動部署要求，深化改革開放，強化創新驅動，

    【改革前沿】員工持股“混改”的三類模式

    十八大后，在改革的預期之下，不少國有企業暗中“胎動”，雖然目前國資關于員工持股的指導意見尚未出臺，但這并不妨礙先行者的出現。從目前的市場案例來看，混合所有制下員工持股主要包括三種模式。

    【改革前沿】積極融入新發展格局 推動國企國資改革工作走深走實

    市政府關于2019年度企業國有資產（不含金融企業）管理情況的專項報告稱，2019年，全市國有企業改革深入開展、創新發展成效顯著、風險防范穩步推進、國資監管日趨完善。 下一步，市政府將以推動高質量發展為主題，以深化供給側結構性改革為主線

    【改革前沿】2020年山東國企改革述職問詢“收官”

    11月28日，省國企改革領導小組在濟南開展第二批國企改革述職問詢，山東省商業集團（簡稱“魯商集團”）、魯華能源集團等10家省屬企業“掌門人”參加述職。至此，今年山東國企改革述職問詢工作正式“收官”，也意味著這一山東首創的國企改革述職問詢模式，已經接連實施了兩個年頭。

    【改革前沿】廣西國企改革3年行動全面啟動

    12月1日，記者從自治區政府新聞辦召開的廣西深化國資國企改革新聞發布會上獲悉，我區認真落實國企改革“1+N”配套政策文件，加快建設中國特色現代企業制度，積極穩妥推進混合所有制改革，實現了國有資產統一監管全覆蓋，在關鍵領域改革取得重要成果，形成了一批可復制可推廣的經驗，有力提升了企業發展質量效益。

    【改革前沿】廣西啟動國企改革三年行動 2022年力爭實現新增5戶國有企業上市

    近年來，南寧認真落實國企改革“1+N”配套政策文件，加快建設中國特色現代企業制度，積極穩妥推進混合所有制改革，推進政企分開、事企分開、政資分開，實現了國有資產統一監管全覆蓋。12月1日，廣西深化國資國企改革新聞發布會舉行，自治區國資委主任、黨委書記李杰云介紹《廣西國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》以下簡稱《實施方案》）。

    【改革前沿】“宋志平模式”還是“寧高寧模式”丨關于國企改革的兩點思考

    國企改革的兩大邏輯：寧高寧模式與宋志平模式 寧高寧曾在中糧集團任職長達11年，期間中糧總資產從676億元增長到719億美元（4590億元），營收從441億元增至4054億元，在全球主要糧食企業中位居前三。因此“寧高寧模式”也被部分學者稱為“中糧模式”。

    【改革前沿】三年行動五大目標！廣西國企改革將有這些大動作

    近年來，自治區國有企業改革領導小組和區直企業在自治區黨委、政府的堅強領導下，認真落實國企改革“1+N”配套政策文件，加快建設中國特色現代企業制度，積極穩妥推進混合所有制改革，推進政企分開、事企分開、政資分開，實現了國有資產統一監管全覆蓋，有效解決了一批國有企業歷史遺留問題，黨對國資國企工作的全面領導得到進一步鞏固和加強，特別是在關鍵領域改革取得了重要成果，形成了一批可復制可推廣的經驗，有力推動了企業發展質量效益的提升。
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